先日ハホニコの親会社のプロテックスジャパンの梅本さんに
 
名古屋　桑名で展開するカリスマサロンでポッポッポロットを使った
パーマ講習をしていただきました 
 
このパーマ
 
正直ハホニコさんはラメラメ以来そこまでの感動アイテムの
開発がなかったので
あまり発売前は期待していなかったのですが
 
これはかなりヤバイです
 
薬はシステアミンとチオグリセリンをバランスよく配合していて
なんといっても
流した後にシステアミン特有のにおいが全くしない
 
これだけでも素晴らしいのに
 
前処理　後処理なしで
 
びっくりするほどの感動の仕上がり
 
さらに
このホット系のロット
 
コードも何もないので
 
例えばトップだけ
このホットロットを使いしっかりとした
フワット感を出し
 
後は通常のエバーロット
 
というような使い分けも出来て最高
 
こんな便利なさらに手軽な感じはかなり御客さんに
喜ばれること間違いなしですよ
 
唯一デメリットは流す時にロットが若干重いので
御客さんの頭皮が引っ張られて
 
若干苦痛だと重いますので
 
そこはトレーやタオルで抑えるなどして工夫すると
全く大丈夫になりますよ
 
そしてこれにも勿論
 
前　中間　後で
 
メディケア炭酸泉を使用すると感動の仕上がりですよ

 
かなり勉強熱心に皆さん体験して頂ました 

 
 この方ブリーチ3回後らしいです

ショートもこの通り
この方トップはウィービングで取って
ロットを３本ほど巻いているの
特有のエアリー感が出ています 
 
お二人ともパーマのモデルはいつも痛むから
嫌だったらしいのですが
 
今回はスタイルは勿論
パーマかける前より自分の髪がよみがえった感じなので
最高
 
と言っていただけました
 
やはりパーマ
 
かわいいですねー
 
これダメージの心配ほとんど無いので
気軽にスタイル提案に混ぜて
 
パーマ比率５０％越えかなり行けそうですよね
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

今久しぶりにハホニコの大ヒット商材ポッポッポロットの
 
パーマの講習させていただくために名古屋に来ています
 
その講習をやらせていただいたサロンさんは完全歩合性　お値打ち感のある
メニュー展開で
 
全国で４ブランドで４０店舗ほどサロン展開していて
 
社長とは良く会っているのですが
 
なかなか現場に行かせていただく事がなかったので
今回久しぶりに行かせていただいてビックリ
 
歩合性のサロンなので以前はどちらかというと個人個人の集まり
 
という感じだったのですが
 
今回は夜講習をやらせていただいたので
 
テナントのビルの正面が閉まっているので
裏から周って入ってください
 
と教えていただいてたにも関わらず
 
男性スタッフが表でわざわざ迎えてくれて
案内していただいて
 
この変化にまずビックリ
 
さらに
 
新しい店舗で講習をさせていただいたので
内装をみるのも初めてで
 
その内装の豪華さにも
 
ビックリ
 
さらにさらに
 
講習中の皆さんの講習を受ける態度にも
 
ビックリ
 
普通歩合性のサロンだとスタッフ同士はバラバラで
どうしても
 
サロン全体というよりは個の集まりになってしまうので
なかなか
 
統率が取れないのが普通なのですが
 
 
こちらはまるで違う感じ
 
何故こんなに変わったのか
 
社長に聞いてみると
 
 
これからはどんどん値段も上げて行くし
 
お店もお金をどんどんかけて行く
 
 
これをすることによって
 
結局は良い人材が集まってくるのを確信した
 
ということでした
 
こうする事で
 
今もリクルートは集まりすぎるくらいうまく行ってますし
良い人材も選び放題だそうです
 
しかし
 
良い内装はお金をかければ出来るけど
良い人材がそのまま単価を上げても御客さんに喜んでいただけるとは限らないので
 
今徹底的に人材教育をしていて
そこに着いて来れない人材は辞めて行くし
 
結局ここでもさらに良い人材が残る篩いにかける事ができるので
 
今リクルートがうまく行っているこの時期に徹底的にやっているそうです
 
確かに強い組織を作ろうと思うと
 
まずは圧倒的に人材を集めて
その中からさらに篩いにかけて
 
磨いて行くのは常勝手段ですもんねー
 
そこで感覚の良い素直な人だけが残って
人材育成の結果が出始めているので
 
皆さん自発的に掃除もするし
私を迎えてくれたスタッフの方も
 
入り口が分かりづらいだろうと勝手に思って外で待っててくれたらしいです
 
やはりサロン作りの最重要課題は改めてリクルート
 
と思い知らされましたし
 
リクルートがうまく行っているサロンさんだからこそやらなければいけないのが
 
美容師である前に人として素敵な人材
 
ハサミや技術がもしなくても御客さんを魅了できるような
 
人間力の育成がポイントだなー
 
と改めて思いました
 
当社も見習って
 
商品が無くても必要としていただけるような人材育成
 
しっかりやらなくてはと思い反省させて頂ました
 

おかげさまで炭酸ミスト
 
すでに一回目の入荷分は完売させていただきました
 
これサロンにとっての可能性がかなり広がるいし
 
御客さんにデモさせていただく事により
 
サロン自体が盛り上がり
 
スタッフの方のモチベーションが上がるのが最高という言葉もいただけました
 
そのサロンさんなどはかなり大繁盛しているサロンさんなのですが
 
いつもモチベーション高く勝手にいられるような環境作りを
 
目指しているサロンさんなので
 
これは本当にピッタリだったらしいです
 
こんな声実は激しく嬉しくて私自身も今モチベーション絶好調です
 
そこで今日はもう少し深堀して
 
この炭酸ミストにセットになっている
 
プロージョンローションについて書きたいと思います
 
炭酸ミストが強烈に良すぎて
 
なかなか気づかれない影のスーパースターなのですが
 
まずこの商品一から炭酸の桂皮吸収の効果を狙って作られた物なので
 
桂皮吸収された時の事だけ考えて作られています
 
その結果
 
ノーベル賞の成分を3つも入れるという
 
今までの化粧品の考え方ではありえない配合になっているのですが
その中でも
 
ユーグレナ
 
という成分
 
これ産学協同開発を東京大学としているＭＴＧならでは出来た事で
この成分は東京大学の研究室が開発している化粧品の成分としては
 
初のノーベル賞受賞の成分で
皮膚繊維芽細胞を増殖してくれるという素晴らしい成分です
 
皮膚繊維芽細胞という人間の皮膚のコラーゲン　ヒアルロン酸　エラスチン
などを作り出している細胞で
 
その細胞が増えれば注射などせず勝手に肌が若返るという仕組みです
 
この成分が炭酸の力で桂皮吸収されるのですから
 
リフトアップも当然ですし
 
若返って見られるようになるのも当然ですよねー
 
是非ここのポイントのお話は御客さんにさせていただいてから
 
デモに移っていただくと
 
より
 
感動すること間違いなしですよ
 
肌が中から若返らせる事が出来るという
 
炭酸で塗布すると４０％
 

スーパーって行きますか
 
私は最近良く行くのですが
 
近所にかなりたくさんのスーパーがありまして
 
行くところは決まっていて
 
お惣菜や肉　野菜　魚系を買うときは
 
ナニワヤというスパー
 
こちらは
 
小さいながらもかなりこだわっていて
基本的に何でも美味しいのですが
 
特にお惣菜　牛肉は驚くほど美味しくて
 
有名なローストビーフもポテトサラダも素晴らしいのですが
 
私のお気に入りは生の自家製ハンバーグ
 
これ焼くだけでかなり美味しいです
 
ほぼ夕方には毎日売り切れになっているので
 
買われる方は早めに行くか予約をお勧めします
 
普段はこちらでほとんどの買い物が済んでしまうのですが
 
あまり無いですが自分でカレーを作ったり
 
家で飲むようなテーブルワインとオードブルがほしいときに
利用させていただくのが
 
成城石井
 
こちらはいわずと知れた繁盛スーパーですが
 
こちらにはどこにも無いものがあって
 
逆に
 
他にあるものは何も無い
 
ぐらいな感じで
 
カレーのルーやいろいろな調味料など
とりあえず
 
ナニワヤで生鮮食品は買って
 
あとはこちらでというパターンで大体間に合うので
 
かなり重宝させていただいています
 
そこでよく思うのですが
 
この2件のスーパー
 
どちらも
 
大型のイオンが来ようが
 
激安な行列の出来るスーパーが来ようが
 
基本的に全く問題の無い商売を作れてしまってる気がします
 
やはりサロン自体も
 
こんな部分からも感じるのですが
 
他店と競合してしまうサロン作りから
 
もっともっとわかり易く
 
業態を変えて見ると面白いと思いませんか
 
この戦わないサロン作りの目安としては
 
御客さんの相関図を作り
 
過去5年間ほどでランキングを作り
 
上位２０パーセントの方々にアンケートを行い
 
その方々の回答で９０％以上の回答が
 
自社のサロンのここがあるから競争にはならない
 
と自分たちの経営でこだわって行っている部分がわかっていただいてると
 
間違いなく戦わない経営が出来ていますし
 
それより低い％だと意外と出来ていない気がしますよ
 
もちろん戦う経営も素晴らしいと思いますが
 
私の個人的な意見としては
 
戦わない商売がすきなので
 
やはりこんな戦わない経営をしているスーパーが勉強になって大好きな感じです
 
是非お近くの方は来店して感じてみてはいかがですか
 
 
 

最近当社でもそうですが
 
女性の携帯電動歯ブラシを持っている比率
 
凄いですよねー
 
これパナソニックが開発したものがきっかけになっての事らしいのですが
 
発売3ヶ月で60万台売れる大ヒットらしいです
 
通常の電動歯ブラシは売れても月に1万本らしいので
 
通常の２０倍ということですもんねー
 
素晴らしいですね
 
この携帯歯ブラシ
 
開発したのは入社３年目の女性の開発でというのも驚きましたが
 
さらに
 
初の開発でこの大ヒットらしく
 
その開発秘話も最初に昼食後に歯を磨く習慣のある女性が7割ほどいるのに
何故
 
電動歯ブラシを使用している人はいないんだろう
 
という素晴らしいシンプルな疑問をたて
 
そこから
 
仮説を立てて
 
検証してしっかり女性のニーズを抑えて行ったという
 
 
きわめて基本の発想ですが
 
こういうことって私もその一人ですが以外と途中で自分の考えが入ってきて
 
ニーズから外れてしまうことが多いのに
 
この女性は最後までキッチリニーズを追うという事を
やり遂げた結果
 
この大ヒット
 
なんだか頭が下がります
 
サロンでもメニューや店販などを考えるとき
 
私の考えでは
 
とか
 
うちのサロンは
 
など
 
ヒットさせたい　繁盛させたいにも関わらず
 
ニーズから外れて自分の考えで突き進んでいることないですか
 
私は大きくあったのでこれを機会に改善しようと
 
大反省したところです
 
やはり商売常に疑問を持てる好奇心
 
しっかりとした仮説の立てられる普段からの情報収集
 
そして
 
素直な心でニーズを検証することは大事ですよねー
 
是非それを忘れないためにもこのパナソニックのドルツ
購入してみてはいかがですか

いよいよ炭酸ミストプロージョン先行発売開始です
 
おかげさまで当社の炭酸のノウハウが認められてのことなのでかなり
 
責任重大ですが
 
私たちとしては
 
店販を売らずに勝手に売れる売り場作りを目指していますので
 
これはなんとしてでも通販会社さんより先行して
 
サロンで展開したかったので
 
このチャンスをしっかりサロンさんに伝えて行こうと思っています
 
炭酸ミストプロージョン
 
なにが良いか
 
と聞かれたら
 
まずは
 
今までの化粧品の補う
 
という考え方から全く違い
 
これは肌自体を改善するものなので
 
究極のアンチエイジングになるのは間違いなしですよ
 
さらにこの器具だけでも素晴らしいのに
 
今回はこの炭酸美容用に開発された
 
美容液もまた素晴らしい
 
この美容液
 
産学協同開発のＭＴＧならではのことなのですが
 
なんと
 
ノーベル賞の成分を3つも高配合しており
 
炭酸で使用すると
 
その場で肌がリフトアップするのは勿論
 
しわまで薄くなる感じ
 
化粧の乗りもまるで１０代のころのような感じらしいですよ
 
なによりまずは
 
これをサロンに置いていただき
 
いち早く御客さんに体感していただきサロンを盛り上げることが
先決だと思いますので
 
とにかく
 
いきなり販売するというよりは
 
全く新しいアンチエイジング機器を体感していただきたい
 
というスタンスではじめられると
 
結果
 
リファよりも勝手に売れてしまうのは間違いなしです
 
是非
 
まずは体感してみてくださいねー

先日東京埼玉で店舗展開している
お客さんの新店舗のパーティーがあったので
 
行かせて頂きました
 
そちらのサロンさんは昔からかなり個性的なサロンさんで
 
働くスタイルから
 
内装
 
スタッフの方すべてがこだわっていて
 
今回の内装も今までの価値観をすべて覆すような内装で
 
なんと
 
サロンの真ん中に
 
擬似プールがあって
 
その中で御客さんが施術されるイメージ
 
なんだか斬新すぎて最初は抵抗があったのですが
 
 
なれるとなんとも居心地が良い感じ
 
こんなこだわりの内装の中そのパーティーに
 
来ている来賓の方々も業界のそうそうたるメンバーが勢ぞろいしていて
 
お店に入りきれないほど
 
 
さらに
 
少し披露していただいた余興も
 
全く新しいスタイルのエフェクティブカットという
 
このブログでもおなじみのハサミのカリスマの粟野さんが考えた
 
カット技法でなんと2年目の方が披露
 
そのカットももちろん素晴らしかったのですが
 
そのときこちらのカリスマオーナーが
 
なんとこの技法でヴィダルサスーンを越える
 
と宣言
 
普通なら　　まさか　　冗談　と笑われてしまうのかも知れませんが
 
このときこの場にいた方々は間違いなく真剣に入ってきましたし
 
私自身
 
もしかしたら
 
美容のスタンダードの変わる瞬間にいさせていただいてるのかもしれない
 
と思ってしまい
 
なんだか身が引き締まる思いでした
 
是非このカット技法も見ていただきたいので
 
プレミアムシザースの粟野さんに連絡していただくと
運がよければこちらのオーナーも来ていただけるようなので
 
かなり刺激的だと思いますよ

先日今かなり伸びていて近く上場もうわさされている 会社の経営社と食事させていただいた時に

これ結構シンプルだけど面白いよ
とasahi.comの天才の育て方
という特集を見せていただきました
それは各分野の天才と言われる方の親の子育てについて
特集していて
私自身もスタッフの育成には一番悩むところなので
かなり興味を持って後から見せていただいたのですが
中でも自分で意識しながら
気づくとなかなか出来ていない
事がしっかり書いてあって
やはりこれは大事だなー
と思えたのが
テニスの杉山愛さんのお母様の子育てで
常に
どうしたい
と問いかけて
その上で
こうしたい
と意見がでると
いいんじゃない　や　ちょっと待って
などの言葉のキャッチボールをしていたので意思がはっきりした
とありました
当社自体も各スタッフが自立して
みんなが良いというバランスを各自で取り
すべてにエンジンがあるような組織つくりを目指しているのに
以外と
スタッフとついこのようなキャッチボールをしていない自分がいて
これを呼んでかなり反省させていただきました
やはり子育てもスタッフ育成も教育はすべてに通じてますねー
是非これ見てみると人材育成で少しでも悩みのある方は面白いですよ